会社の風土醸成に夢中になりたいかも。

どーもゆーやです！

今日も元気に朝ちょっとだけ早く出社して、エレベーターホールで挨拶活動をしていました。
いつも参加してくれる仲間には、本当に感謝です。

ただただ、11月から毎週2回、続けているのもあって、メンバーが固定化されつつあり、広報メールの良いね数も下降気味。うーむ。広報って本当に難しい。

今日は、会社の月次朝礼の場で、「世界一楽しくあいさつしよう！」と、メッセージも送ってしまいました。だってそうでしょう。
あいさつ運動をやっている自分たちが、楽しく見えなかったら、誰もやりたがらないんだよ。
みんな仕事したいから朝早く来る。貴重な朝の10分を無駄にしたくない。
そんな雰囲気満々。

燃えますね。そんな人達を覆して、あいさつ運動に参加していただく。
これはもしかして楽しいのでは？

これまでのKPIは、あいさつ運動に３回参加してくれた人を40名まで増やすことにしていたけど、
これが中々しんどい。（笑）ちょっと燃えにくいKPIだってことに気づく。今気づく。
それなら、一旦目標を「全社員1回は参加してもらう」ことを最終ゴールとする。
そっちの方が燃えそう。というか、成長がわかりやすい。毎日進化がある。
「知り合いを増やしたい」そう言ってくれる仲間も喜んでくれそう。
なにより、「全社員参加した」という事実が、みんなの絆になってくれるのではないだろうか。

道は険しいけど、まずはやってみよう。
会社の雰囲気や、やる気、パワーというのは、実はすこしのきっかけや、気遣いで180℃変えられると思う。
少しでも楽しく、温かい会社を創る。それを5000人規模の上場会社で成し遂げることができたのなら、それは自信になるのではなかろうか。

やってみましょう。そのために、人生をかけても良い。残された時間は少ないよ。
でも大丈夫。頼もしい仲間がいるから。絶対できるよ。

夢中になれることできた！
みんなも夢中になれるよ！来週も頑張ろう。

そんな感じ！いつもありがとう。ではまた(^o^)