どーも、ゆーやです。
最近、会社で挨拶運動をやっています。
実はこれ、前からちょこちょこ続けている取り組みです。
ただ、正直に言うと——
なかなかリピート率が上がらないのが最近の悩みのタネなのです。。
KPIは「3回参加でグリーティングカード」
いま設定しているKPIとは、朝の挨拶運動に3回参すると「グリーティングカード」をお渡しする。
3月末までにグリーティングカードの保持者40人まで増やすことを目標としています。
ここまでは、設計としては悪くないと思っています。
問題は、
2回目から3回目に来てくれない人が多いこと。
1回→2回より、
2回→3回のハードルが高い。
たぶん、多くの人が
「2回やったし、もういいかな」
って思っているんだと思います。悲しい。
継続って、やっぱり難しい
改めて思います。
「継続してもらう」って、本当に難しい。
続けるメリット設定が必要なのかなあって思ってしまいます。
でも、挨拶にインセンティブをつけるのはどうなの？結局物釣り？
そう思われるのも、違うと思います。なのでいまのところ
インセンティブの類は準備していないのです。
理想は、
「今日は行こうよ」
って自然発生的に集まる状態。
でも現実は、そう甘くないですね。
そこで「推し活要素」を入れてみる
というわけで、
明日からちょっと実験します。
今までは、
A4用紙に「おはよう」って書いた紙を持って
挨拶していました。
これを——
**「挨拶うちわ」**に変えてみます。
仕事感をなくして、イベント感を出したいという意図です。
無理やりやっている！ではなく、推し活っぽい感じ。
推し活ってすごいよね。
お金払ってまで推すんですから。（笑）
メリットは、自分を忘れられる、非日常体験って感じなんですかね。
うちわに名前は書かないことにします。
最初は、
「◯◯さん、推してます！」
みたいに名前を書く案も考えました。
でも、それはだと推される側がプレッシャーになって出社しにくくなってしまうのでは
ないかと思います。
なので今回は、
誰でも気軽に受け取れる推し活にします。
推し活の温度感だけ借りてます。
まとめ：まずはやってみる
明日からの推し活うちわで挨拶運動。
「ちょっと楽しそう」と思ってもらえたら良いなと思います。
挨拶って、
本来はもっと軽くて、
もっと前向きで、
人を元気にするものだと思います。
そのきっかけを、
少しでも作れたらいいなと思います。
また続編書きます！
今日はそんな感じ！いつもありがとう！
ではまた(^o^)
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